党建资讯 组织工作 党建专题 网上办公 干部培训
国内党建动态 | 新华党建动态 | 公示公告 | 基层党委、区直调研文章 | 基层党委、区直动态信息
干部人事 | 基层党建 | 学习园地 | 党员远程教育 | 党管人才
创先争优 | 十八大专题 | 和谐社会建设 | 新农村建设 | 执政能力建设 | 学习型机关建设 | 入党积极分子分子学习专栏 | 科学发展观 | 流动党员管理
办公室 | 研究室 | 组织科 | 干部科 | 电教中心 | 组织员办
新任职科级干部培训班 | 党务培训班 | 科级干部培训班 | 优秀青年干部培训班 | 农村“两委”干部培训班
全文检索:

您现在的位置: 沧州新华党建网 > 网上办公 > 研究室 > 最近更新 > 正文

 
  详细内容         ★★★
 
沧州市新华区选调生管理工作调研报告
文章来源:本站原创  点击数:3860  发布时间:2013/12/26 9:54:20  【字体:小字体 大字体

选调生是党政领导后备干部队伍的重要来源,选调生工作是干部工作的重要组成部分。多年来,我区积极探索科学规范、有利于选调生健康成长的工作机制,建立了一支高素质的选调生队伍。现就近几年选调生选拔、培养、管理、使用工作中的实践做法总结如下:

一、选调生队伍基本情况

2000年至今,我区共安置了9批共54名选调生,目前已调出4名,从其他县区调入2名,现共有选调生52名。 其中:男16名,女36名,研究生7名,少数民族11名;科级干部11名,股级干部13名,乡办团委书记5名。

二、主要做法

近年来,我区始终把选调生的教育、培养、管理、使用作为建设高素质干部队伍的一项重要措施来抓,坚持教育培训为先,建章立制为要,强化实践为本,不断强化措施,积极培养,大胆放手使用,全区的选调生管理工作取得了一定成效。

(一)优先教育培训,注重选调生整体素质的提高。加大对选调生的教育培训力度,将选调生培训计划直接纳入全区干部培训整体规划,针对选调生特点,按照“缺什么,补什么”的原则,注重对选调生随时学习、终生学习理念的培养。对于高规格的培训,总是优先考虑选调生参加,帮助其尽快成长。一是重视思想教育。坚持开展宗旨教育、廉洁自律、遵纪守法、爱岗敬业等方面的教育,帮助选调生树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定扎根基层的信念,努力做到爱岗敬业、安心基层、服务群众。二是抓好理论业务培训。根据全年干训规划,有组织、有针对性的对选调生进行各种业务知识培训的优秀青年干部培训,至少每年脱产培训一次。同时,鼓励选调生自学,提高能力,支持他们参加多种形式的进修学习。

(二)健全规章制度,从根本上保证选调生管理工作的规范性。一是重点抓好宏观管理。区委组织部负责制定全区选调生分配方案、教育培训计划、实践锻炼意见、选拔使用等规章制度,抓好各项计划的组织实施和督导检查,准确掌握选调生的思想、工作、生活等全面情况,努力做好选调生考核、选拔使用等工作。在历届选调生的安置方面,专门召开会议研究制定方案,在动态考核方面,选调生到岗一段时间内,及时跟踪了解情况,工作满一年后,组成考核组对选调生进行试用期满考核及座谈。二是认真做好日常管理。把选调生纳入年轻干部培养工作的总体规划,列入议事日程,实行组织部和所在单位双重管理。制定了《新华区选调生管理办法(试行)》,对选调生工作的组织领导及职责、选调生的教育培养、管理、选拔使用等方面都作了详细规定,为选调生的日常管理提供了依据。三是建立定期汇报、谈话制度。选调生每季度向接收单位、每半年向区委组织部做一次书面思想工作汇报。同时,区委组织部采用个别谈心、发放调查问卷、实地走访等形式对选调生进行跟踪了解,准确掌握选调生的思想动向,总结工作经验,查找存在问题,指出努力方向,切实做好思想教育工作。此外,组织部还不定期召开选调生工作调度会、茶话会听取选调生的思想汇报、意见建议,给选调生搭建一个交流思想的平台。四是开展信息、调研制度。区委组织部设立选调生信息员,围绕本职工作撰写信息,开展各项调研活动,每位选调生每年至少撰写一篇高质量的调研文章,择优在《新华组工》和《新华区调查与研究》刊物上发表,不断提高选调生的写作能力和综合分析能力。

(三)强化实践锻炼,多岗位历练,培养选调生成为“多面手”。一是传帮带促成长。选调生分配到基层单位以后,第一年严禁借调到上级部门工作,接收单位要指定一名班子成员作为第一培养人,在思想上帮助、工作上扶持、生活上关心,做好传帮带,使其尽快熟悉基层工作,成长起来,真正实现一线培养、一线锻炼、一线发展。二是多岗位促成才。我区专门出台了《中共沧州市新华区委组织部关于进一步加强选调生多岗位锻炼的通知》(沧新组字【20134号),安排选调生在本单位或上级部门进行多岗位锻炼,组织部按照一定比例对选调生进行轮岗交流或交流到区直机关帮助工作,提高选调生的综合协调能力。截至目前,在乡办的选调生80%以上有多岗位锻炼经历,交流了20名有乡办工作经验的选调生进入区以上机关工作,目前已有35人经过了市直、区直部门的跟班学习。通过多岗位锻炼,将选调生培养成能独当一面的“多面手”。三是压担子促成熟。树立“使用是最好的培养、早压担子早成才”的观念,消除对选调生“太年轻”、“不放心”的思想顾虑,有目的地安排参与全区中心及重点工作,特别是放到急、难、险、重的工作中去锻炼,磨练意志、增长才干,同时鼓励选调生到村任职,参与服务新农村建设,不断提高解决实际问题的能力。目前,共有35人次在房屋征收、信访一线锻炼过。

(四)积极搭建平台,不断提高选调生使用水平。在选调生选拔使用过程中,克服论资排辈的观念,使选调生干事有舞台,发展有空间,积极给他们“腾位子”、“搭梯子”、“压担子”。一是创造条件,优先使用。在具体工作中坚持“三个优先”,即同等条件下,优先安排选调生到区直机关工作,优先将选调生纳入全区后备干部队伍管理,优先把选调生向上级推荐使用。201111月、20127月我区进行了两次公开选拔,经市委组织部审批同意,放宽了报考条件,为选调生报考创造了机会,4名选调生走上了副科级领导岗位。二是不拘一格,破格选用。对特别优秀的年轻干部,不搞“论资排辈”。在工作中坚持全面考量,注重干部的德才、实绩及群众评价。

三、存在问题

()个别单位重视程度不够,培养选调生的力度有待进一步加大。个别单位对选调生工作的意义和培养目标不够明确,对选调生培养和使用的意义认识不够深。另外,由于近年来机关人才紧缺,相当部分的选调生在基层工作的时间不长就被以抽调、借用、上调等形式调离基层单位到区级以上机关工作,一定程度上影响了基层党委培养选调生的积极性,以致对选调生的培养管理不够系统,不够大胆,使得选调生成长速度较为缓慢。

(二)基层办事处行政编制不足。每年分配的选调生都分往乡、办事处基层单位,目前乡的行政编制还稍有空缺,街道办事处的行政编制一般9个,副科级领导干部9人,因此就没有多余的行政编制。选调生分配来应该都是超编的,选调生应该在行政编制空缺的情况下进行分配。

(三)选调生队伍结构不合理,女性比例偏大。我区现有选调生52名,其中女性36名,占69.2%,并且呈逐年上升的趋势。乡办基层信访维稳工作量大,经常需要值夜班,而女性在这方面确实也有些不方便。不只是选调生,现在机关单位中,尤其是基层单位中女性比例更大,有些失衡,不利于各项工作的顺利开展。

(四)对选调生的培养和使用在一定程度上存在着“重选轻管”的现象。目前,关于选调生教育培养、日常管理、选拔任用等方面的政策已不能很好地适应当前形势的发展,个别乡办、部门领导对选调生的培养管理、对如何保证选调生的健康成长思考不深、办法不多、措施不力,选调生的后续管理措施的落实相对比较薄弱,虽然组织部门出台了相关文件,但是针对性、时效性都不够强,“重选轻管”不利于选调生的健康成长,挫伤了选调生的进取心和积极性。

四、几点建议

(一)进一步拓宽选调生选拔渠道。选调生是党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。应该加大从高校、企事业单位、基层一线选拔力度,拓宽选调生选拔视野。也应适度考虑男女差别,缓解新招录选调生性别比失衡问题。

(二)培养规划要进一步明确,管理制度还需完善。选调生一直被认为是“后备干部”,党政机关的特殊培养目标,组织部门应结合各地和选调生的实际特点,有针对性的实行培养和管理,通过文件、规章等形式进一步明确选调生的管理权限、培养教育、监督管理、提拔使用等一系列的管理制度,以便于基层党委领会操作,并且要抓好贯彻落实。建议市委组织部多举办高层次的选调生专门培训。

(三)选调生要从自身做起,自觉端正态度,勇于接受锤炼,争取早日成才。首先,要正确看待选调生这个身份,选调生是组织安排到基层锻炼的“党政后备干部人选”,并不意味着只要进入选调生队伍,就一定能够很快得到提拔。所以,应该保持良好、积极向上的心态,正确对待组织的安排,真正俯下身子,干出点实事,锤炼自己。其次,要心怀感恩之情。既然进入了选调生队伍,就应该常怀感恩之情,既然组织安排我们到基层,就要珍惜这种难得的机会,在基层摸爬滚打中锤炼自己,丰富自身的基层工作经验,应当主动请缨,到急难险重的环境中磨练自己,利用身边一切资源向书本学,向基层干部学,向老百姓学,甘当小学生,在不断学习中提升能力、早日成才。

(四)建议选调生分配实行原籍回避制度。选调生大部分是按照原籍进行分配,但分配到原籍的选调生真正能够在乡镇待的时间并不长,有的通过各种关系直接到区直或市直部门帮助工作,一定程度上不能实现选调生在基层历练摔打的目的,使得选调生不能得到很好的锻炼、成长。

(五)可适当从不是中共党员或中共预备党员的高学历大学毕业生中进行选拔,作为党外领导干部的苗子进行培养。

 

文章录入:xhqzzb    责任编辑:xhqzzb 

上一篇文章:
下一篇文章: 没有了

打印此文】【关闭窗口

 
  热点文章
·关于加强区管专业技术拔尖人才…
·新华区“不忘初心、牢记使命”…
·2018年党章知识竞赛试题
·中共沧州市新华区委组织部…
·新华区隆重召开2018全区干部大…
·中共新华区委召开第八届委员会…
·担当奋进倾力打造新时代质量强…
·新华区举办党的十九大精神学习…
·我区举办领导干部“红旗渠精神…
·区委常委、组织部长赵学文同志…
  图片文章

新华区“不忘初…

新华区隆重召开…

新华区举办党的…

我区举办领导干…

区委常委、组织…

七 · 一 看新华…

牢记宗旨初心 献…

带你走进“红心…
  推荐文章
·省级志愿者来我区开展“我到基…
·习近平对李保国同志先进事迹作…
·区委常委、组织部长官亚华赴联…
·新华区委组织部召开“两学一做…
·我区召开“两学一做”学习教育…
·赵克志:以饱满政治热情和良好…
·新华区组织社区书记赴保定考察…
·“两学一做”学习教育系列图解…
·“两学一做”学习教育系列图解…
·道东街道华油社区开展“庆七一…
 

版权所有:沧州新华党建网   主办:中共沧州市新华区委员会组织部
Copyright © 2011 Czxhdj.net ALL Rights Reserved.
   冀ICP备12001227号 公安局备案:沧公备13090002016169