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中共沧州市新华区委组织部2015年工作要点
文章来源:本站原创  点击数:3286  发布时间:2015/3/30 8:49:22  【字体:小字体 大字体

中共沧州市新华区委组织部

2015年工作要点

 

2015年全区组织工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、市委八届五次全会和区委七届七次全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,突出全面从严治党这条主线,坚持围绕中心、服务大局、稳中求进、改革创新,全面加强领导班子和干部队伍建设,扎实推进基层组织建设,为推进“五城”建设,推动全区科学发展、绿色崛起提供坚强的组织保证。

一、以思想政治建设为重点,切实加强领导班子和干部队伍建设

1加强领导班子和干部队伍思想政治建设。注重抓好政治理论和党性教育培训。通过组织调训、干部选学、专题讲座等多种形式,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。指导全区干部认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会精神,将其作为各级主体班次的重要学习内容。

2、持续深入抓好作风建设。围绕“不敢”“不能”“不想”,加强制度建设,形成改进作风常态化机制。认真落实干部直接联系群众制度,分级分类制定岗位职责和考核指标,加强监督检查和执纪问责,对“太平官”“逍遥官”进行认真整治。

3、认真做好干部选拔任用工作。进一步完善动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等操作规程,研究制定《干部选拔任用工作流程图》。严格执行《关于建立凭实绩用干部考核评价机制的实施意见》,营造风清气正的政治生态环境。加大优秀年轻干部培养选拔工作力度。

4、完善干部考核评价机制。完善考核指标体系和考核方法,进一步改进凭实绩用干部考核评价机制,加大环境保护、安全生产、社会民生等约束性指标的权重。认真做好领导班子和领导干部年度考核工作。健全完善干部“干事档案”工作机制,发挥干事档案在干部考核中的重要作用。

5、从严监督管理干部。认真做好省委巡视组反馈意见的整改工作。深入做好超职数干部消化整改工作,确保按期完成消化整改任务。全力做好科级干部个人有关事项报告抽查核实工作,严格落实四项监督制度,防止用人上的不正之风。扎实做好干部档案专项审核工作,进一步完善干部档案的管理和利用。认真做好公务员信息库、干部任免系统的日常维护。

6、扎实开展干部教育培训工作。建立党员干部教育培训资料发布共享平台,提高干部培训信息化水平。围绕学习贯彻党的理论政策、习近平总书记系列重要讲话精神、推进“五城”建设,全年拟安排村两委班子成员、优秀青年干部、入党积极分子及预备党员、党务干部培训班等8个主体班次,举办科技创新、产业项目、文化发展、生态农业等专题培训班,计划培训1000余人次。实施年轻干部重点培养工程,把党性锻炼、理论学习、社会实践和考试考核有机结合起来,分系统、分类别抓好年轻干部集中培训,对区直机关、乡办年轻干部实行双向交流锻炼。

二、以夯实基层基础为目标,大力推进基层服务型党组织建设

7、强化党建责任落实。引导各级党组织特别是党组织书记把抓好党建作为最大政绩,营造从严治党新常态。完善党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度。加大党建工作考核权重,把考核结果作为评价和选拔党组织书记的重要依据。

8、巩固深化教育实践活动成果。借鉴教育实践活动中行之有效的做法和制度,继续完善民主生活会、谈心谈话、运用“四个法宝”等制度。开展“三严三实”专题教育活动,制定实施方案,采取领导干部带头自查自纠、各级党组织书记讲专题党课、“七一”前后开一次专题民主生活会、注重运用正反两方面典型等措施,让领导干部受警醒、明底线、知敬畏。

9、深化情暖万家主题实践活动。健全县级领导联系、区直部门帮扶村(社区)工作机制,继续组织各级干部开展大走访、大调研、大帮扶,深化县级干部、科级干部“六个一”结对帮扶机制。强化督导落实,达到干部受教育、作风有改进、群众得实惠、发展上水平、社会更和谐的目标。

10、扎实推进基层服务型党组织建设。全面提升基层干部服务群众的意识和能力,扎实开展“三级平台”、“两个代办”机制建设,进一步健全街道、乡便民服务中心,社区、村便民服务站服务体系。扎实推进“五个覆盖”机制,建立健全各类组织并发挥作用。深入推行“五力合一”工作机制,整顿软弱涣散基层党组织,通过“巩固先进、提升一般、转化后进”,推动服务型基层党组织全面晋位升级。

11、深入推进基层党建工作示范区建设。以班子建设、硬件建设、制度建设等为重点,大力培树基层党建示范点,今年重点打造5个农村、10个社区、2个“两新”组织党建示范点。并通过示范点的辐射带动作用,建设特色鲜明、标准过硬、成片连线的基层党建工作示范区。

12、扎实做好农村党建工作。组织好村党组织和第十届村民委员会换届选举工作,健全农村党组织,选优配强农村带头人。全面推行村干部任期目标承诺制度和“双述双评”制度。积极推进乡党代会年会制和党代表任期制工作。落实“三议一行一监督”工作机制,切实提高村务管理规范化水平。深化“一定三有”工作机制,落实村“两委”书记、主任目标任务,健全保障机制,落实各项待遇,研究制定《离任村“两委”主要干部补贴办法》。继续积极开展农村面貌改造提升行动。

13、深入推行社区党建网格化服务机制。以健全组织体系为支撑,以完善服务网络、促进社会和谐为目标,以发挥基层党组织和党员作用为重点,继续大力推行社区党建网格化服务机制。继续整合街道、社区、楼院“三级网格”资源,搭建平台,全面提高基层党组织党员服务群众的能力,提高社区党建工作科学化、规范化水平。建立健全由社区党组织牵头,驻区单位基层党组织参加的社区党建工作共驻共建联席会。

14、统筹推进各领域基层党建工作。以党组织全覆盖为重点,以优化党组织设置、优化党员队伍结构作为突破口,促进“两新”党组织和党员的作用发挥。继续深化“全面对标、认责承诺、亮旗示范、夺旗争星”机制,以窗口单位、服务行业和学校为重点,引导机关、事业单位党员立足岗位奉献,促进党组织和党员在服务发展、服务民生、服务群众中更好地发挥作用。

15、改进发展党员和党员教育管理水平。严格落实发展党员工作细则,抓好发展党员“五项制度”的落实,重点做好“双推双评三公示”制度的规范化运行,实行发展党员审档制度,规范发展党员程序。着力解决部分村(社区)党组织3年以上不发展党员问题。积极探索疏通不合格党员“出口”,完善党员民主评议制度,对丧失党员条件的及时进行组织处理。做好党员远程教育工作,规范远程教育终端站点收看管理。继续推行“双育工程”、“八权八责”,坚持“三会一课”,在农村重点推行“1+10”党员联系户制度,在社区重点落实在职党员到社区报到制度。严格标准,扩大范围,继续做好“党内关爱”工作。继续深入开展党员志愿者全覆盖活动,创新活动载体,突出领导带头,实现党员全覆盖。

三、以从严治部为要求,不断提高组织工作的境界和水平

16、强化政治教育。深入开展组织系统“三严三实”专题教育,围绕“党章学习日”、“党员活动日”组织开展主题活动,教育引导组工干部自觉加强党性修养、改进工作作风,切实增强忧患意识、宗旨意识、使命意识,不断提升组织部门执行力、创新力和公信力。

17、加强能力建设。深入开展组工干部素质提升工程,把学习作为部机关文化建设的关键,采取组工干部大讲堂、月读一本书、换岗轮训等多种方式,强化政治理论和业务能力学习,不断提高组工干部能力素质和服务发展的水平。

18、抓好作风建设。继续打造学习型、服务型、创新型、效能型“四型机关”,推进部务公开,开展“开门评部”活动,广泛征求意见,改进组织部门服务方式,进一步树立组工干部良好形象。开展“组工干部下基层”和谈心谈话活动,增强服务群众的能力。进一步精简会议文件,改进文风会风。

19、统筹推进部内其他工作。以新华党建网和大组工网建设为重点,加快推进组织系统信息化建设。扎实做好县级组织史资料征编、党内统计、组工信息、调研、网宣等工作。

 

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