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以“四个一”聚力 做有新华特色的好干部 ——参加青年干部培训班的几点启示与思考
文章来源:本站原创  点击数:5079  发布时间:2017/6/6 10:27:43  【字体:小字体 大字体
    这期青年干部培训班与以往培训方式有所不同,是通过体验式培训激发青年干部干事创业的激情和热情。培训中,我作为一名助教,一位观察者,体会颇多。努力做有“新华情怀”、“新华胸怀”和“新华激情”的好干部,作为青年干部,我们要严格按照要求自己,做好本职工作。
    一、要心怀感恩,有“一团火”的热情
    感恩不仅仅是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。在“与你相遇”活动中,老师给了现场每人5分钟的感恩时间,让大家走到最想感恩的人身边表达情感。我只走到了两个人身边表达了感谢,而对平日里特别熟悉、特别近的人却没有表达感情,也许是觉得太熟了,亦或是感觉过于亲近没有这个必要?现在回过头来反思,对最亲近的人来说,情感的表达又何尝不是一种必需?这让我想到了,作为一个生在新华、长在新华的新华人,我们要时时刻刻珍爱新华这片热土,真正地将新华印迹融入自身的血脉;作为一名新华干部,要时时刻刻心系新华百姓,对组织的培养和百姓的信任常怀感恩之心。习总书记说过:“人的一生只有一次青春,现在,青春是用来奋斗的,将来,青春是用来回忆的”。青年干部最大的优势在于自发的激情和热情,青年身上充满着无限活力和创造力,要善于把这种活力和创造力化成对基层繁琐工作的执着,在工作中投入百分百的热情和激情,要将感恩的心化作踏实做事的行动自觉,把工作当成一种事业来对待,在五年再造一个“新新华”的征程中,心怀一颗感恩的心,以火的激情和热情扬帆起航。
    二、要放大格局,有“一盘棋”的思想
    “今天的新华,变化变革,百舸争流,犹如一颗朝气蓬勃的种子。”随着市委、市政府提出的推进主城区“东扩南进”战略和沧州2030版城市总体规划的出台,新华已来到一个重大发展拐点上!新华的变化日新月异,新华的发展势不可挡,我们必须坚定信念,树立正信,放大自身格局,将自己置身这次发展大潮中。作为一个新华人,面对矛盾问题要敢于迎难而上,面对艰难险阻要敢于挺身而出,面对失误错误要敢于承担责任。这就是大格局、高站位。
    在“挑战入场”环节中,从一次次的失败到最终的成功(2分38秒),我觉得归功于两个字“一心”,那就是一心向目标、一心向成功。每名队员从最初只顾自己到最后统一思想(“一盘棋”)取得了最终的。结合实际来看,一些青年干部由于基层工作经验缺乏,在把握大局、化解矛盾、处理复杂问题方面经验和能力仍有欠缺。有的甚至长期高高在上,与群众接触较少,缺乏对基层的了解和对群众的感情,工作起来难免会顾点失面。因此放大自身格局,树立“一盘棋”思想,是青年干部做好各项工作的前提保证。工作中,要正确把握党委、政府的中心工作,力求使自己站在全局的高度上看问题、想事情、做决定,并主动服从和服务于大局。干部的执行力不是一个人埋头苦干、孤军奋战,而是凝聚在组织周围,共同奋进,不计较个人得失,舍小我为大我。
    三、要争当表率,有“一面旗”的担当
    加快建设经济强区、壮美新区、开放新区、幸福城区、和谐之区,关键要靠党的领导,关键要靠全区300多个党组织战斗堡垒作用和7000余名共产党员先锋模范作用的有效发挥、充分发挥。
    无论身在何方、身居何位,每一个共产党员都要做一个有信仰、有情怀、有担当、有操守的人,都应让自己这面旗高高飘扬。青年干部更应争当表率、勇于担当,尤其要敢于承担“急难险重”的任务。在责任和使命面前,不能畏首畏尾,更不能前怕狼后怕虎,要敢于负责,勇于担责,这是年轻干部走向成熟必不可少的锤炼。
    培训中的最后“承诺兑现”环节,各组组长以高度负责任的态度,上演了一幕悲喜交加的情景剧。当5个队长在为了兑现最初的诺言,拼尽全力挑战自身极限的那一刻,我哭了,更多的是被震撼了。人的生命当中其实还有更深的内涵,那就是,对自己的行为负责、对组织负责,而不仅仅是个人的舒适和安乐,人生的意义应该更多的建立在利他、建立在组织的完美之上。
    四、要提升自己,有“一本帐”的意识
    “九点连线”、“麻雀变凤凰”这两个体验项目,带给我的启发不仅仅是创新思维、突破思维,我想到的是自信,勇气。在生活和工作中我们常常会遇见一些困难,大多数时候经验和知识告诉我们不可能,办不到,不行的。但是,这是错误的思维方式!没有什么是不可能的,只要我们真正自信和有足够的勇气。“没有不可能”这种全新的思维方式会让我们大放异彩!结合实际工作来说,每个人都要尽可能最大限度地发挥自身长板作用,并将其潜能发挥到极致,而不应该过多去关注自身短板。李开复曾说过:培养自信的关键在于认识并发掘自身的优势。从某种意义上说,这比弥补自身的劣势更重要。在写给中国学生的信中,李开复谈到了一本畅销书《现在,发掘你的优势》,美国盖洛普公司的研究人员发现:大部分人在成长过程中都试着“改变自己的缺点,希望把缺点变为优点”,但是他们却碰到了更多的困难和痛苦;而少数最快乐、最成功的人的秘诀是“加强自己的优点,并管理自己的缺点”。也就是说,“扬长”比“避短”更重要。
“一本帐”意识就是要善于把自己的工作安排的井井有条、一丝不乱。就青年干部来说,工作的计划性不强,想起来什么就干什么,看见什么就干什么。作为我们青年干部,要有主人翁的意识和责任,学会独立思考,主动而为,顺势而上,在调查研究、认真分析的基础上,形成自己的独特见解,并敢于提出想法,有可能你的一个小思路、小观点会给领导决策带来很大的启发。

    好马是跑出来的,温室里长不出参天大树。我们青年干部只有聚力“四个一”,永葆热情、顾全大局、勇于担当、善做善为,就一定能够实现五年再造一个“新新华”的目标!新新华,我们来啦!

    (作者:区委组织部 代欢)

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