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切实加强班子建设 充分发挥表率作用
文章来源:本站原创  点击数:3281  发布时间:2012/2/17 14:46:12  【字体:小字体 大字体
  领导班子是一个单位的核心力量。只有一流的班子,才能带出一流的队伍,创出一流的业绩。基层央行承担着贯彻执行货币政策、维护辖区金融稳定、提供公益性金融服务等重要职责。基层央行职责履行的效果,既关系到中央金融方针政策的落实,又关系到地方经济的发展。作为现代经济核心的金融,尤其是作为金融体系核心的央行,使命光荣、责任重大。面对新的形势与任务、新的机遇与挑战、新的困难与问题,我们只有抓住领导班子建设这个核心,努力建设一个团结务实、奋发有为、清正廉洁、坚强有力的领导班子,才能带出一支政治坚定、业务优良、作风过硬、纪律严明的干部职工队伍,进而有力促进央行事业发展。

  根据中央和总行党委关于领导班子建设的一些新要求,结合近年来在工作和生活中的一些所思、所悟,我认为,要把基层央行党委领导班子建设成为具有凝聚力、感召力、创造力的坚强集体,全体班子成员必须牢固树立“讲原则、讲团结、讲奉献,树旗帜、树形象、树权威”的意识,特别是“一把手”要给班子成员作出表率,领导班子要给干部职工作出表率,从而使党委的核心作用得到充分发挥,为依法高效履行央行职责提供更加有力的组织保障。具体讲,就是要努力做到“五个坚持”。

  一、始终坚持事业第一、工作第一,真正做到一切从事业出发,一切从工作出发

  一个单位领导班子的每个成员可能年龄不同、经历不同、性格不同、学识水平不同,但有一点是相同的而且必须是相同的,即都是为了一个共同的目的而走到了一起,这个共同的目的就是事业和工作,就是高效履行基层央行职责,保持辖区金融平稳运行、有力促进地方经济发展。因此,基层央行领导班子建设,首先应该在思想上牢固树立起“干事兴业”的使命感与责任感;同时在实践中以“干事兴业”的绩效检验班子建设的成果。有人认为,“如何用人”是班子建设的重点;有人认为,“维护团结”是班子建设的重点;有人认为,“树立权威”是班子建设的重点,等等;侧重点不同,各具其理。但“干事兴业”应该是班子建设的根本出发点和落脚点,所以,干好事业和做好工作是领导班子的基本任务和神圣使命。做任何事情都要以是否有利于事业发展、是否有利于工作开展为标准来考虑、来取舍,只有这样,领导班子才能有凝聚力、向心力和战斗力。

  二、始终坚持民主集中制和党委集体领导下的分工负责制,真正做到民主决策、依法决策、科学决策,班子成员敢于负责、善于负责

  民主集中制及党委集体领导下的分工负责制是我们党的根本组织制度和领导制度,是我们党在组织建设的长期实践中积累的宝贵经验,也是我们在工作中分析问题、解决问题的有效方法,其重要性无须赘述。问题的关键是真坚持还是假坚持,形式上坚持还是实质上坚持,一时坚持还是长期坚持的问题。在这方面,有两点非常重要,一是议事决策的程序是否建立健全并公开透明。比如,从党委会议题的拟订提出、确定,到党委决策的形成、执行、反馈,是否有一套严谨科学、公开可依的程序。二是领导班子主要负责人的素养,是否真正做到了立党为公、执政为民,心胸开阔、兼容并蓄,作风民主、尊重他人,求真务实、开拓创新,等等。其中最重要的是“立党为公、执政为民”。为公则威,无私无畏;为民则正,公平公正。

  在贯彻落实民主集中制方面,最有效的做法就是坚持班子成员遇事多交流、多协商、多沟通,真正做到相互理解、相互支持、相互补台,尤其是班子主要负责人应当在这方面作出表率。除了提交党委会等重要会议的重大事项,对于一些日常工作中的“小事”,在相关班子成员甚至更大的范围尽可能多些交流、协商与沟通,也同样会更有利于统一思想、增强团结、科学决策、提高效率。

  三、始终坚持以人为本,真正做到尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动

  以人为本,首先应成为一种态度,一种为人与待人的态度。同时,以人为本,应成为一种道德,一种公平正义与宽厚仁慈的道德。有了这种态度,坚守这种道德,就会提升做人与待人的境界,纯洁人与人之间的关系。要善于更多地发现别人的长处,更多地包容别人的短处,同舟共济、和谐共赢。要时刻把群众装在心里,做到“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”,要深入到群众中去,倾听群众呼声,了解民情民意,充分重视并注重解决关系干部职工切身利益的重大问题,诚心诚意为群众办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,解除后顾之忧,使大家能够集中精力干工作。也只有这样,才能真正在班子成员之间形成相互尊重、促进团结的风气,筑牢和谐领导班子建设的思想基础与道德基础;才能在广大干部群众中真正树立起党委的良好形象与权威,最大限度地调动各方面的积极性。

  四、始终坚持勤政廉政,真正做到在学习、工作、作风等方面严于律己、以身作则、率先垂范

  一个单位,领导班子就是一面旗帜,“一把手”就是旗手。领导班子特别是“一把手”的一言一行都会对本单位、本地区干部职工队伍建设,进而对本单位、本地区事业发展产生深刻影响。一个学习型的领导班子是创建学习型组织的关键;一个勤勤恳恳、兢兢业业、求真务实、开拓进取的领导班子是最大限度调动干部职工积极性的强大动力;一个清正廉洁、作风过硬的领导班子是在一个单位形成浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气的重要保障。

  领导班子成员尤其是“一把手”,一定要在学习、工作和作风等方面严格要求自己,给全行干部职工作出表率。在学习上要坚持不懈,学以致用。学习,既是履职的需要,也应是生活的习惯。只有勤于学习、善于思考、深入钻研,才能提高自身知识素养,才能全面准确执行党的路线、方针、政策,也才能保证决策的科学性;在工作上要求真务实,务求实效。开展任何工作都不能有口头、没行动,有行动、没实效。要勤勤恳恳,踏踏实实,抓出实效,切忌漂浮和做表面文章,要身体力行引领全行形成求真务实之风;在作风建设上要严以律己,率先垂范。作为领导班子成员,要始终牢记宗旨,做到廉政勤政。培养积极健康的生活情趣,严格遵守廉洁从政各项规定,自觉接受各方面监督,树立严于律己、清正廉明的良好形象。

  五、始终坚持科学发展观,真正处理好改革、发展和稳定的关系,实现和谐共赢、科学发展

  基层央行领导班子尤其是“一把手”,必须始终坚持科学发展观,高度重视和处理好改革、发展和稳定三者之间的关系。稳定是改革和发展的基础,必须确保稳定这个基础不动摇。“一把手”是确保单位稳定的第一责任人,应当把确保稳定作为考虑和解决问题的基本出发点,做任何事情、任何决策都要得到大多数人的理解和赞同,只有这样,才能得到干部职工的拥护和支持,才能最充分地调动和激发干劲、凝聚力量,才能维护和谐稳定大局。改革是发展的动力,唯有不断改革创新才能推动发展。基层央行领导班子成员,要牢固树立起改革创新意识,在深入实际调研,全面了解掌握情况的基础上,积极探索具有开拓性、创造性、实效性的新思路、新模式、新措施,不断完善制度、创新机制,给单位和辖区的发展注入新的活力。发展是第一要务,只有聚精会神搞建设,一心一意谋发展,才能解决前进中的各种困难和问题。因此,基层央行领导班子一定要以科学发展观为指导,努力把上级行的工作部署和要求,转化为谋划发展的正确思路、支持发展的工作措施、促进发展的实际能力,立足本地实际,突出自身特色,抓住工作重点,促进和谐共赢,实现科学发展。

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